丹东晓程
昨天，网络上劲爆且沸沸扬扬的消息就是极越汽车“就地解散”了。从极越公布“2.0计划”，到宣称员工公积金和社保金不能缴纳，辞职的“N+1”补偿何时发放、能不能发放都不确定，不辞职则12月工资不能发放，引燃员工怒火，CEO夏一平被围堵，员工讨说法，最后爆出员工开始搬运极越办公用品，矿泉水都搬空了，试驾车已被锁住等。以上均有视频图片为证。
另有未经证实的消息说，“公司首席财务官刘吉宁失联”，“近几天他的IP定位一直在新加坡，家里也没人，老婆孩子一起走的”；CEO夏一平在临时召开的股东大会给出的说辞是：“我也不知道什么情况，正在追查，但难度很大，因为刘吉宁把账本一起带走了。”且夏一平存在不当行为，如硬塞供应商、拒绝签署未入围供应商的框架、特批支付高于市场价的费用给指定供应商等。
据财新报道，百度2024年10月曾派财务团队去极越尽调，为后续30亿投资做准备，结果发现极越面临高达70亿元的财务“窟窿”，遂决定不再继续投入。
12月12日，夏一平在与员工代表的沟通中疑似对相关问题作出回应，他表示极越的财务负责人由百度派遣，很早就介入公司管理，且极越已完成全面审计，没有任何问题，公司治理相当规范。
网传百度曾希望夏一平辞职以继续投资，但夏一平拒不辞职。此说法亦未得到百度或极越官方证实。
正在“好运来”的音乐衬托中直播极越车辆营销的女主播，被同事告知“别播了，极越散了”的消息时，崩溃大哭。
一天之内，极越事件传遍全网，尽人皆知。
所有的极越员工都在焦虑中等待善后消息，所有的极越车主都在担心车辆的后续保养维护，所有的经销商、供应商和合作传媒都在等待还款付费消息。他们得到的消息全都来自同事和网络，没有官方说法，人心惶惶，愤愤然无从申诉。
此时，官方应该出来说话了，发个公告，澄清传言，披露真相，安抚人心。
如果上述所说，是传言甚至谣言，那真相又在哪里？
极越汽车为什么走到这个地步？
短短几年就出现了70亿（有传言是60亿）元的财务黑洞，股东和投资方竟然毫无察觉？
首席财务官刘吉宁人在何处，能不能追回？
70亿元资金，都花到了哪里？
财务夏一平到底有没有贪腐行为，应该承担什么责任？
百度有没有尽调，结果如何？
百度是不是中止了30亿元的后续投资？为什么？
极越销量低迷，是产业定位问题，产品品质、设计问题，市场问题，还是营销问题？
后续极越车主维护保养谁来负责？
经销商、供应商和其它合作企业的前款如何给付？
员工的补偿赔付费用缴纳等问题能不能得到妥善解决？
以上十二个问题，都应该有个明确的交代。因为，公众有知情权，员工有知情权，车主和关心极越汽车发展生存的消费者和广大网友，都有知情权。至少应该有个态度，有个计划，让问题的解决有思路，有着落，有个诚实的说法，以安民服众。
在国内各省市都有落实最低工资标准的当今时代，还告知员工自愿上班，不领工资。盛世公平正义，不该受到如此凌辱和破坏。
（本文图片来源：帅真商业视界）
评论(0)