12月17日确定 极越汽车解决方案

日前，网传极越汽车目前初步与员工达到了共识，在百度与吉利介入之后。这一承诺是在极越公司CEO夏一平与员工代表沟通后，与百度、吉利制定的沟通计划，并在12月13日凌晨4点半左右宣布的。

根据CEO夏一平的描述，公司已同意员工合理诉求，并与百度、吉利制定了沟通计划。 夏一平承诺，员工赔偿方案将在12月17日确定。 员工诉求包括11-12月五险一金、个税缴纳、N+1赔偿金及12月工资结算等。

据悉，诉求中还关注了孕妇、善后员工、工伤员工、落户中员工、一线员工和员工车主等特定群体。

根据网曝信息显示，12月12日大批极越汽车员工出现在上海总部大楼，CEO夏一平被围堵。大量员工聚集在办公室门口，情绪激动，要求夏一平就公司解散、员工赔偿事宜给出解决方案。

有员工担心夏一平跑路，当场报警，想要他交出护照。随后有警察到场，在现场维持秩序。消息称，目前当地政府部门也已经介入。

值得注意的是近期一些视频传播极越汽车存在严重的贪腐问题。此前百度进入极越汽车进行财报审批，其中发现了大量的问题，信息显示极越汽车亏损多达70亿元，才有了后面极越汽车资金链断裂，百度放弃了30亿元的投资追加。

不过对此，在沟通会上，夏一平还否认了关于公司贪腐导致股东撤资的传闻，称极越的治理非常严谨、管理流程规范，每个月都有审计，“最近一段时间，我们的控股股东也派了财务，对整个公司进行全面审计，没有任何问题。”

另外在沟通会上，极越汽车CEO还表示，他自己有多重身份，是极越的天使投资人也是CEO，但解散多个部门的决定不是他个人做的。“我是小股东，这家公司80%的投票权在百度，业务上我有决策权，但是在公司的走向上，我没有决策权。”

在经历了长达18个小时的鏖战谈判，12月13日凌晨4点半，夏一平同意上述诉求清单中员工的合理诉求，并制定了计划，推进方案的落地。

具体如下：

12月13日：完成和百度、吉利的初步沟通，完成双方的工作组人员的确定，同时与工作组确定和员工代表的沟通机制，晚上8点和员工代表同步信息并更新计划。

12月14日：让员工代表和百度、吉利工作组以及集度的工作组进行第一次沟通和讨论。

12月15日：针对第一轮讨论集度工作组和百度、吉利工作组做进一步的沟通，晚上10点和员工代表同步相关信息并更新计划。

12月16日：集度工作组和百度、吉利工作组进行第二轮的内部沟通，并确定相应的方案。

12月17日：百度、吉利工作组、集度工作组和员工代表同步相关方案，给予确认。