「汽车舆论」蔚来“断舍离”中的反脆弱进化

​“反脆弱进化”这一概念源自纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的《反脆弱》一书,其核心思想是:真正的生命力不仅在于抵抗压力(韧性),更在于从混乱、波动和冲击中主动受益,甚至因此变得更强大。

这一理论与达尔文式被动"适者生存"不同,强调通过主动设计机制,将危机转化为进化动力。

当蔚来中心里一位销售顾问正用计算器向客户演示:“ET5T首付4.5万,五年零息,相当于每天只要花一杯咖啡的钱。”

这一幕与三年前形成鲜明对比—那时的蔚来销售更热衷于讲述用户社区的温情故事。

这种转变背后,是蔚来成立11年来最剧烈的战略转向:从“用户至上”的理想国,转向“每一分钱都要听见回响”的生存之战。

在零跑、小鹏相继盈利,理想手握千亿现金储备时,蔚来仍在亏损中挣扎。当资本市场的耐心耗尽,蔚来不得不承认:“活下去的规则变了,蔚来必须学会在刀尖上跳舞。”

1、蔚来的觉醒砍掉“伪长期价值”

蔚来的困境本质上是“长期主义陷阱”的集中爆发。这家曾以“海底捞式服务”颠覆行业的公司,在用户运营、换电体系、技术自研等领域的超前投入,一度被视为颠覆者的勋章。

但当行业进入淘汰赛阶段,活下去而且活得好,才是关键中的关键。

蔚来自研手机曾是蔚来眼中“车手互联生态”的关键棋子,2023年NIO Phone发布时,他坚信“未来三年车机交互将定义用户体验”。

但现实是残酷的:NIO Phone未达市场预期,用户中同时持有蔚来汽车的比例不到30%。更致命的是,手机研发团队年均烧掉超5亿元,却未能带来用户黏性的实质提升。

在CBU(基本经营单元)机制下,蔚来发现:若以3年投资回报周期计算,手机业务需卖出上百万台才能覆盖成本。

不久前,手机软件团队并入座舱部门,硬件研发大幅收缩。毫无疑问,对蔚来来说,省下的就是赚到的。

此外,蔚来“服务无忧”套餐曾是其用户运营的体现—免费代驾、无限次上门补胎、异地加电等服务让车主直呼“真香”,但也让蔚来每年为此亏损较大。

此次改革堪称壮士断腕:将4万平方米售后总仓搬迁至低成本区域,租金直降70%,年省2亿元。

喷漆、洗车等高频服务外包,维修时长从3天缩至24小时,用户赔付成本大幅下降。“一人管三店”模式推行后,服务团队缩减20%,人效却提升3倍。

这些调整揭示了一个残酷真相:在生死存亡面前,用户体验的优先级必须让位于商业可持续性。

正如李斌在内部所说:“一直亏钱的服务,本质上是对用户未来的背叛。”

蔚来的供应链曾是新势力中的“另类”—为追求设计独特性, ES8扶手箱有7种规格,NOMI外壳颜色分深浅,这些“无感知差异”导致零部件通用率较低,甚至比行业平均水平低20个百分点。

这种“为不同而不同”的执念,让蔚来付出了远超同行的成本代价。

不久前,蔚来要求团队按“一百万倍成本思维”审视每个决策—省100元/车的方案,在百万辆规模下就是1亿元利润。

同时,引入立讯精密的管理模式,将成本核算精确到小数点后四位。推动座椅骨架平台化,零部件复用率从20%提至60%,成本直降10%。

这些举措的效果立竿见影:ET9车型通过标准化接口设计,将单车线束成本从2000元压至1000元;自研智驾芯片上车后,每辆车省下超1万元。

此外,蔚来推行的CBU机制,本质上是一场“将大公司切碎成小生意”的试验。每个部门变成独立核算的经营单元,ROI(投入产出比)成为唯一真理。这套机制正在重塑蔚来的组织基因:

砍掉“伪工作”,激活沉默成本。例如,销售团队废除试驾量、电话量等过程指标考核,锁单量取代“虚假忙碌”。

换电专员兼职销售,闲置工时转化为销售线索,人效提升40%。APP车商城打通跨部门激励,GMV五年增长5倍,净利润率达18%。

这些变化验证了一个道理:当员工意识到“时间=金钱”,组织会自发挤出低效泡沫。

过去蔚来的预算分配更像“政治博弈”—强势部门能拿到更多资源。CBU机制下,所有投入必须明确“谁买单”。

能源团队若想新建换电站,需证明其能带来多少销量增长。用户运营活动必须挂钩线索转化率,而非单纯追求“场面热闹”。

这种变革彻底颠覆互联网公司常见的“资源黑洞”现象。一位店长坦言:“现在砍掉3台试驾车、5个冗余岗位,一年能省下30-40万不是不可能。”

2、没有效率的长期主义只是慢性自杀

当资本市场对“故事”脱敏,盈利成为唯一的续命丹。零跑通过全域自研将智驾下探至12万元级,小鹏用大众合作摊薄研发成本,这些案例都在证明:活下去的关键不是融资能力,而是把每分钱花出十倍价值。

蔚来的转型揭示了中国新势力的生存法则之变:在李斌看来,活着才是对用户最大的负责。

特斯拉在2018年产能地狱中练就的极致效率,让它挺过破产危机;理想用“爆款逻辑”穿越周期波动。蔚来的CBU机制若成功,或将开创一种新范式——用制造业的精细化管理,改造互联网公司的组织惯性。

这场刮骨疗毒式的改革,实则是蔚来的“成人礼”。当李斌说出“不要用价值观掩盖经营失败”时,意味着蔚来终于撕下理想主义的面纱,直面商业世界的丛林法则。

新能源汽车淘汰赛的残酷在于:没有企业能靠“特殊身份”豁免出局。

蔚来的价值,不在于它能否继续讲述最动人的故事,而在于它能否证明—理想主义者的生存之道,是把每一份情怀都标上价格,在现实的算盘上拨出回响。

在我看来,蔚来依然有未来,无论从商业模式还是行业趋势,都是符合新能源发展方向的,但蔚来需要更为聚焦,把每一分钱花到刀刃上。

当蔚来门店的销售开始用“咖啡钱”比喻购车成本,当手机团队解散的邮件悄然发出,当蔚来开始关注小数点后四位的成本。

这家公司或许正在完成一场静默的反脆弱蜕变:从仰望星空的追梦者,进化为脚踩大地的生存艺术家。

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