东哥车视界
兢兢业业做了这么多，外人是一点都不知道！
一夜之间ESG爆火，因为比亚迪发布了2024年可持续发展报告。
ESG是一套国际通用的企业可持续发展评价体系，金标准，官方的解释包括环境、社会和治理三个方面。用大白话说，就是企业发展不仅要兼顾青山绿水，还必须要有社会责任，这是我们的国家战略和社会共识。
3月26号公布的24年可持续发展报告显示，比亚迪在绿色低碳发展、社会责任的履行，企业治理的透明度和合规性，成效显著，堪称中国系统性最成功的民营企业。但咱们不知道的是，比亚迪已经连续14年发布ESG报告。
环境贡献
新能源汽车的核心目标之一，就是减少汽车对石油的依赖，减少污染。而比亚迪的主业，是新能源汽车、储能和光伏行业。
2024年比亚迪投资了14.1亿，处置了废水、废气、噪声这些污染物，排放100%达标。新增了超过410个项目，减少碳排放超210,000吨，累计回收了超过10,000吨动力电池。
2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程，已经累计超过1500亿公里，相当于种了5.04亿棵树。
这次报告比亚迪又提出，到2030年，全集团自身运营碳排放强度降低50%，并且承诺在2045年实现全价值链碳中和。
社会责任
这个就更厉害了，2024年比亚迪国内纳税总额510亿元，累计捐赠支出29965000元。
网上炒作的比亚迪供应商付款周期，其实真实的账期是127天，比国内绝大多数主流车企都优秀，这个去年分析年报说过。
集团成立30周年捐赠了30亿教育慈善基金，这个大家都知道。刚刚过去不到四个月，已经有800名在校优秀学生拿到了这笔奖励，总支出1,620万元。
另外比亚迪累计拿出了超过18的亿资金，12,000名员工获利，0元持股，对员工也很讲究，这事比亚迪没说过，咱们也不知道。
截至2024年底，比亚迪的员工总数，有零有整是968,872人，这事公开过。
安排就业的残疾员工，也是有零有整的4,630名，另外30岁以上的员工，居然占比高达56.5%，这个是第一次公开。
2024年招聘了1.1万名应届生，还从内部培养了5.78名技能人才。
2022年比亚迪设立了中国首批国家级博士后科研工作站，截至到目前，已经有1,600名博士后出站。
2024年研发投入了542亿元，占营业收入的6.97%，累计申请全球专利59,691件，授权专利35,837件。
12.2万名研发工程师，规模位列全行业第一，你以为第五代DM技术和易三方、云辇这些逆天技术是刮风逮来的？
2024年比亚迪获得“亚洲最佳雇主奖”和“最爱人才雇主”等多个雇主奖项，要不是这份ESG可持续发展报告，谁会知道？
企业治理
技术为王，创新为本，比亚迪一直就是靠研发创新和技术引领，推动新能源行业持续发展，这是比亚迪的发展理念。
对于ESG，比亚迪不仅自己要求严格，还制定了《比亚迪公司供应链ESG管理规定》，对与比亚迪有业务往来的供应商开展尽职调查，不符合ESG标准的企业，进不了比亚迪的供应商名单。
兢兢业业做了这么多，外人是一点都不知道。
都知道比亚迪技术藏得很深，但很少有人知道，比亚迪在可持续发展和慈善公益方面，藏得更深。
工程师形象深入人心，理工科直男他就是不会宣传，做的多说的少，中国老好人，比亚迪太朴实了。
所以老实人总是被欺负，但遇到事情默都是不作声自己处理，而不是先跳出来解释。
比如正常的供应商年度议价，行业惯例再正常不过，但发生在比亚迪身上，就被传言成了强制压价，比亚迪没有解释。
降价让利、技术普惠，让老百姓得到切切实实的好处，也被友商鸡蛋里挑骨头各种找茬，比亚迪没有解释；
全国九大生产基地，100多万员工，直接间接解决了几百万人的生计，放眼全球几个企业做到了？哎，就这也能被生黑？
没办法，比亚迪就是火就是热，就是流量话题。
好在公道自在人心，消费者不是睁眼瞎，用真金白银支持的销量，就是最好的证明，好企业好产品，得人心者得天下。
目前中国企业出海，这个可持续发展ESG指标是个硬门槛，比亚迪的目标是世界品牌，ESG对比亚迪的世界形象来说非常重要。
为了做好ESG，2024年比亚迪成立了战略及可持续发展委员会，任命副总裁赵俭平任首席可持续发展官，从绿色低碳创新变革、平等机会协同合作、诚信守正和价值共享六大方面，持续推进中国企业的可持续发展，一会儿也没停过，因为走出去，就代表中国。
来吧兄弟姐妹们，给朴素的比亚迪，点个朴素的赞吧。
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