做二手车，别相信人品，要相信人性！（孤家寡人篇）

本文原创作者为二手车小胖王萌，转载请联系：xiaopangfans又到了年底了，今年我相信很多二手车老板们都觉得很累，很辛苦，一年到头来，兢兢业业，勤勤恳恳，有的人赚了点钱，很多人白忙活一年，有些人亏了不少，还有不少被各种欺骗，越来越觉得心酸！时代和行业红利褪去到时候，所有的问题都会放大，所有的人性都会变化，所有的美好都会变的难堪，这世界有两种东西不能直视，阳光和人性！古今中外，千年历史，残酷现实。曾经有个二手车生意做得很好的年轻老板问我，说萌哥，如果二手车好好做，我应该注意什么？什么样的人会在这个行业长久存活？我的十六个字建议：耐住寂寞，抵住诱惑，懂得放弃，学会选择！不知不觉，这个行业混迹了20多年了，听过见过经历过太多的人性”丑恶“的事情，深知这个行业的很多底层逻辑的问题，很多都离不开这16个字。说说2025年对这16个字的再次认知和现实的故事吧。由于故事比较长，所以做成连载系列，给大家分享分享！

耐住寂寞：当你好好管理公司看懂人性的时候，你就可能会变成了孤家寡人！现在的二手车中间利润越来越薄，合规后很多成本短期越来越高，势必会出现企业要“降本增效”或者说“裁员节流”的情况。很多老板想的是以前的兄弟们和自己同甘过，如今也可以共苦，实际上真的降薪裁员，真的”苦日子“来了的时候，往往跳出来反对甚至”背地里“捣乱的都是你以为的“老兄弟们，老伙计们”。有个公司，我帮着进行人效创造价值测算，结果很多“元老”不仅没有创造正向价值，还各种“跑冒滴漏”黑公司，老板大哥亏得一塌糊涂，他们私下却赚的盆满钵满，还总是抱怨。不仅占着公司资源，还压制优秀的年轻人，不断”偷走“公司的核心客户和渠道关系。老板发现后，问我该怎么办？我的建议是及时止损，按照正规公司劳动合同开除，结果这个老板念旧情，不舍得，还是和员工推心置腹的喝酒谈当年的兄弟情谊，在酒桌上，就这个“老员工”对自己的“过错”痛哭涕零，说公司不赚钱，自己多么的痛苦不应该，席间几度“演戏“的拿出来钱包，说给公司“补上”，可以说是“真情流露，感人至深“。双方依旧是“好兄弟当年情”，一定努力一同度过难关，“自愿“降薪，我当时提醒了这个仗义的老板，别考验人性，还是要按照公司的规矩和商业的逻辑，哪怕你重感情留下这个人，也要有所防备，尤其是采购、财务等问题。最好别留！最终的结果呢？半年时间又“暗流私吞”公司几十万，发现的时候，这个“老兄弟”，不仅没有悔改之意，还扬言知道公司很多“不能说的秘密”，以此要挟，离职还要补偿，这个老板对这件事始终郁郁不能释怀！他说，他本将心向明月，奈何人心在沟渠！还好，我当时给“老板娘”留了个锦囊，让这个“戏精员工”不仅退了公司损失，还主动离职不敢要补偿！（具体怎么操作，想知道的私信我）很多二手车公司，尤其是以前靠运气和行业红利赚到钱的人，不仅是老板，更多还是一些老员工，比如采购、销售、主播等等所谓的核心岗位，错把公司平台和老板的资源当作自己的能力，由俭入奢易，由奢入俭难，大手大脚又不自知，不学习，不进步，不去换位思考，说白了贪婪又自私的本性难改。吕布三姓家奴，魏延最后背叛。梁山好汉们的悲惨结局......历史上和现实中这些故事并不少，别考验人性的贪婪和自私，管理公司都要按照规矩来！好的公司，不管是谁，都要有“约束”才行，哪怕是你的亲朋好友，当年的李宁，如今的华为，胖东来，等等，最终成功的公司老板变成了很多人说的所谓“孤家寡人”和“冷酷无情”。但是，放纵一些人的丑恶人性，就是对所有公司其他好员工和老板们自己的残忍。害群之马，人渣，必须清理，别怕你是孤家寡人，高处不胜寒，这就是中国二手车企业家要面对的转型必然！当你的企业真正的做大做强，创造辉煌的时候，你觉得“孤家寡人”也会有身边的“高朋满座”，当你没有了“被利用”的价值，或者你警醒不再被“利用”的时候，你看看还有多少真心帮助你的朋友和员工呢？高处不胜寒，能力越大，责任越大，你背负的也越多，要耐住寂寞，少一些觥筹交错，多一些独处，静下来做好一个企业家该做的。做二手车，别相信人品，要相信人性！