近日,理想驱动正式换帅,理想汽车副总裁李斌接替罗屏出任董事长,顺带还把原来近千人的零部件集群部门直接并入制造部。
合并后,制造部一下子膨胀到一万多人,占了公司总人数的三分之一,成了智能汽车群组里的“超级大部门” 。
这个新上任的李斌,可不是蔚来汽车的那个李斌,俩人就同名同姓,行业里都得特意区分“理想李斌”和“蔚来李斌” 。


“理想李斌”是制造领域老兵,之前就管过理想的智能制造和常州基地,后来又接手了供应链中心,是手握生产和供应链两大核心的“实权派” 。
罗屏已经离职,他之前在吉利做过动力总成副总经理,加盟理想后一直带着零部件集群这个一级部门,算是理想供应链体系的“开国元勋”之一。
按官方的说法,罗屏离职是“组织架构调整带来的正常人事变动”,不是因为供应链出了啥岔子 。

明眼人都能看出来,这哪是“正常变动”,简直是一场早有预谋的“外科手术”,把原本对标蔚来三电研究院的一级部门,直接降级成制造部下属单位。
更让人唏嘘的是基层员工的遭遇。有网友爆料,自己对象在理想做零部件采购,部门一合并直接被调去车间倒夜班打螺丝。
还有干了五年的老员工直接失业,朋友圈发个空工位配文“理想很丰满,现实太扎心”,评论区一堆同款经历的打工人抱团吐槽。
甚至有供应商说,理想这一动,自己小厂的订单直接砍了三成,今年工资都快发不出来了。

理想为啥非要动这么大的手术?核心原因就俩字:焦虑。
首先是销量的焦虑。2025年,理想汽车实际累计交付40.63万辆,同比下降18.81%。按照下调后的销量目标(64万辆)计算,公司2025年交付量仅完成目标约63%。
在造车新势力中,理想汽车2025年交付量落后于零跑汽车、鸿蒙智行、小米汽车和小鹏汽车,从曾经的行业第一跌落至第五。
其次是产能错配的焦虑。当初零部件部门是按照年销200万辆的目标搭建的,结果现在交付量连目标的一半都没到,庞大的体系反而成了负担。

还有业绩和资本双重压力的焦虑。业绩方面,2025年三季度,公司归母净利润亏损6.24亿元,终结了连续11季盈利的历史。
理想汽车股价从年初380港元已经跌到178港元,要是再不对财报“包装”,机构可能要集体跑路了。
理想现在还有近千亿现金储备,家底还算厚实,这次的调整更像是主动“瘦身”,而非被动“救命” 。

再说几句
从最新信息来看,李斌已经正式成为理想驱动的受益所有人,注册资本也提升到了3亿元,这意味着他已经被推到了台前,没有退路可言。
2026年对理想来说注定是关键一年,供应链大清洗、高管变动、新车型落地,每一步都不能出错。
您觉得李斌能带领理想驱动走出困境吗?理想这场“瘦身”会不会变成“失血”?欢迎在评论区唠唠。
车轱辘话





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