极越CEO夏一平自家新车，车门都不会开，极越员工万字怒怼

之前极越ROBOX刚发布时，你都想不到有多尴尬，身为CEO的夏一平连自家新车的车门都不会开，指望他把极越做好，这不是在开玩笑么。

很多人差一点都被夏一平前两天的道歉朋友圈给带偏了，这背后肯定是花了钱，请高人点拨，字字斟酌，合情合理的甩锅给吉利和百度。

先上情绪价值，他也是个打工者，把自己打工和上一次创业积累的积蓄投了进来，自掏腰包来保障最需要的部分员工权益。再承认错误，对于融资过于乐观，用人出现了问题。把情理法混在一起说，你跟他讲法，他跟你讲理，你跟他讲理，他又跟你讲情。过了一天，极越员工万字长文《极越闪崩事件复盘：未完成版》怒怼极越CEO夏一平。

夏一平一笔带过的问题，极越员工抽丝剥茧，最直接的体现就是搞“一言堂”，觉得自己啥都懂，以互联网背景为荣，以传统车厂为耻，搞得全是违背造车逻辑的事。

夏一平解雇用户发展负责人自己接管部门后，第一次部门大会上，他先是让所有人介绍自己是做啥的，然后骂所有人，然后说自己是营销天才，然后接着骂。过程里夏一平还说了一句非常逆天的话：你们是不是觉得很恐怖，你们的 CEO 居然 tmd 这么懂营销。辱骂总计长达四个小时，按一位在场员工的说法，这 4 个小时已经成了他们共同的心理创伤。

智能化服务相关方案的评审会上，有人对夏一平拍马屁说：这一块您是专家呀。夏一平听完哈哈大笑，然后说到：我哪方面不是专家！在他说完这句话以后，连拍马屁的人都愣住了。夏一平在招人时刻意选择互联网背景的人，会在招聘的要求中专门标明「传统车厂出身的人谢绝投递简历」，甚至还在内部大会上表示自己「最讨厌和专业的人交流」。

前极越销售总经理、曾在雷克萨斯、宝马和蔚来任职的朱江希望极越能够参考宝马、奔驰的方式，为极越的门店采购一批 iPad 来给进店客户做功能演示，结果却被夏一平在会议上极尽羞辱，随后离职。同样被骂走的，还有极越之前的用户转化负责人 Cloudy Yin 。

这里我特别想插一句话，这个世界真的是一个巨大的草台班子，光鲜亮丽的背后不见得有令人满意的能力。极越基本上没救了，赶快找新工作，要不然这就把自己耽误了。